2011年5月22日，人力资源管理中心负责组织的集团公司第一期管理干部培训班圆满结束。
本期培训于5月12日开课，副总经理杨怀锁在培训前作了开班动员，阐述了举办干部培训班的背景、宗旨、目的及目标，明确了培训班的办班模式、具体课程和时间安排，强调了组织纪律和结课考核的相关要求。
在为期两周的培训过程中，各授课人分别讲了《现代企业车间管理》、《领导艺术》、《生产工艺技术》、《干部思想品德》四门科目，为参训人员详细讲解了先进的企业管理理念、管理办法及生产工艺，还通过大量的案例剖析阐述了领导艺术的内涵和外在形式，使参训人员深受启发，长了见识，增了知识，解了疑惑，对自己的工作方法方式有了一个重新认识，对今后工作方向有了重新定位。
为了检验培训效果，5月18日和5月22日下午，人力资源管理中心组织了管理干部培训班结课考试，考试结果反映，参训人员理论知识水平均有不同程度提高。同时，为了进一步做好干部培训工作，人力资源管理中心还组织了一次问卷调查，发动参训的管理干部建言献策。
首期干部培训班的成功举办，为集团公司管理干部培训工作开了个好头，标志着集团公司在干部管理创新方面迈出了坚实的一步，必将带动和促进企业管理再上新台阶，也必将为企业持续快速发展、创造最佳效益发挥重大积极作用。
