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五措施为企业减负稳定局势 困难企业可缓缴社保
bd官网手机登录入口 站 www.www.newcity4sale.com 时间:2008-01-01 10:56 来源:


    

   据新华社电 记者21日从人力资源社会保障部获悉,人力资源社会保障部、财政部和税务总局日前联合发出通知,采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担,稳定就业局势。 
   缓缴不影响职工社保待遇 
  《通知》指出,经省级人民政府批准,暂时无力缴纳社会保险费的困难企业,可以在一定期限内缓缴。缓缴执行期为2009年之内,缓缴期限最长不超过6个月。 
   经核准缓缴期间,企业应继续按月申报应缴的社会保险费,企业和职工缴费年限连续计算,职工应享受的各项社会保险待遇不受影响。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。 
    阶段性降低四项社保费率 
   《通知》指出,经省级人民政府批准,可在2009年之内适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率,期限最长不超过12个月。《通知》同时要求各地不得擅自降低养老保险费率。
    不裁员的困难企业可获补贴
    《通知》要求,对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍,并保证不裁员或少裁员的困难企业,使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。补贴执行期为2009年之内,补贴期限最长不超过6个月。《通知》指出,开展在岗培训所需资金按规定从企业职工教育经费中列支,不足部分由就业专项资金予以适当支持。
     被裁职工的经济补偿可“按揭”
   《通知》要求,对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员的,可在企业与工会或职工依法平等协商一致后,签订分期支付或以其他方式支付经济补偿的协议。《通知》还对需要支持的“困难企业”的条件和认定程序等作了原则规定。

 
   
                         【责任编辑:郑国锋】  
  
                                                                                                       
                                                                                                                        

   ( 来源:东方今报  )   
  
  
   
  
  
  
   
    
  
    
 

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